¿Qué es un Graduado Social?

Un Graduado Social es un profesional altamente cualificado en el ámbito del derecho laboral y de la gestión empresarial. Su labor combina conocimientos jurídicos, económicos y laborales para ofrecer soluciones a trabajadores, empresas y autónomos en cuestiones relacionadas con las relaciones laborales y la seguridad social.

Funciones principales de un Graduado Social

1. Asesoramiento Laboral

El Graduado Social asesora tanto a empresas como a empleados sobre derechos, deberes y normativas laborales. Su objetivo es garantizar el cumplimiento de la ley y promover relaciones laborales justas y eficientes.

2. Gestión de Nóminas y Contratos

Se encarga de la confección de nóminas, contratos laborales, finiquitos y demás gestiones administrativas relacionadas con los empleados.

3. Representación Jurídica

Los Graduados Sociales están capacitados para representar a sus clientes en el ámbito de la jurisdicción laboral y de seguridad social, como en juicios por despidos, sanciones o reclamaciones de cantidades.

4. Intermediación entre la empresa y las instituciones públicas

Actúan como enlace entre empresas y organismos como la Seguridad Social, Inspección de Trabajo, SEPE y Hacienda, gestionando trámites como altas, bajas o declaraciones.

5. Mediación Laboral

En situaciones de conflicto, el Graduado Social busca soluciones consensuadas entre las partes, evitando largos y costosos procedimientos judiciales.

¿Por qué es importante un Graduado Social?

El mundo laboral es cada vez más complejo y está sujeto a constantes cambios legislativos. Contar con un Graduado Social garantiza:

• Cumplimiento normativo: Evitar sanciones y problemas legales.

• Optimización de recursos: Gestión eficiente del personal y de los costes laborales.

• Seguridad jurídica: Tener a un experto que defienda tus intereses ante cualquier eventualidad.

¿Quién puede necesitar un Graduado Social?

• Empresas: Para gestionar sus plantillas y cumplir con la normativa laboral.

• Autónomos: Para resolver dudas sobre cotizaciones, contratación o derechos.

• Trabajadores: En caso de despidos, sanciones o incumplimientos de contrato.

• Pensionistas: Para tramitar jubilaciones, pensiones de invalidez o prestaciones.

Formación y Colegiación

Los Graduados Sociales deben estar titulados en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, además de estar colegiados en su respectivo Colegio Oficial. Esto asegura que cumplen con los estándares de calidad y ética profesional necesarios.

El Graduado Social es, en resumen, un aliado clave en el ámbito laboral. Su trabajo no solo ayuda a las empresas a ser más competitivas, sino que también protege los derechos de los trabajadores y fomenta relaciones laborales más equilibradas y justas.

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